Cette année, plus de 90 groupes (270 candidates) issus de nombreuses écoles et universités ont concouru et, au terme du processus, les 12 équipes des écoles suivantes ont été désignées comme finalistes : SKEMA Paris, Sciences-Po Bordeaux, NEOMA Rouen, HEC-ULg, HEC Paris, Université des Sciences appliquées de Rhein-Waal, IESEG Lille, Université Wilfrid-Laurier, Politecnico di Milano, NEOMA Reims et Université de Tilbourg.

« C’était la première fois que nous avons ouvert le concours à toutes les étudiantes d’écoles de commerce ou d’universités sans prendre en compte leur pays d’établissement, et les contributions ont été extraordinaires », explique Valérie Gouin, Director au sein de Deloitte Luxembourg. « Nous en tiendrons compte l’année prochaine. »

Le vendredi 2 décembre, les 36 finalistes ont été invitées au sein de Deloitte Luxembourg pour présenter leur projet et en profiter pour apprendre le fonctionnement interne de l’entreprise, participer à une séance de networking avec des professionnels ainsi qu’à un atelier consacré aux CV et aux entretiens d’embauche. Le jury était composé d’associés hommes et femmes représentants les différentes lignes de services de Deloitte Luxembourg accompagnés de Valérie Debouché, Conseiller au Ministère de l'Egalité des chances.

Les gagnantes ont été annoncées à 17h30 par Christiane Chadoeuf et Valerie Gouin, les responsables du projet. Charlotte Cayrel, Rosalie Druelle et Maya Prager, de l’IESEG Lille ainsi que Camille Desson, Clémence Soignies et Lara Kollikowski, de Sciences-Po Bordeaux ont ainsi remporté un stage au sein de Deloitte Luxembourg. Deux équipes sont arrivées en troisième position: Victoria Barbosa, Maria Caucci et Giulia Valsecchi (des étudiantes en échange de l’Audencia Business School provenant de l’Université Wilfrid-Laurier, au Canada, et de Politecnico di Milano, en Italie) ainsi qu’Aude Lacoste, Mathilde Gauthier et Marie Zammit de l’IESEG Lille. Ces étudiantes ont remporté une formation en recrutement au sein de Deloitte Luxembourg.

« C’est toujours très inspirant de rencontrer ces jeunes femmes et d’écouter leurs grandes idées sur la façon dont elles veulent façonner leur futur lieu de travail », explique Christiane Chadoeuf, Partner au sein de Deloitte Luxembourg. « Nous examinons déjà comment mettre ces idées en pratique. »