La compagnie réaffirme plus précisément son accord avec les syndicats sur les éléments-clés suivants:

1. Rétablissement de la convention collective de travail jusqu’au 31 décembre 2014 sous condition d’un engagement mutuel ferme des parties en présence ;
2. Un objectif d’économie du coût du personnel d’US$ 12,5 millions sur l’année fiscale 2014 ;
3. Amélioration de l’efficience et de la productivité incluant les propositions faites dans ce sens par les syndicats. Ces dernières se devront d’être priorisées afin d’aboutir à l’objectif de réduction des coûts de US$ 12,5 millions;
4. Mise en place de mesures supplémentaires de réduction du coût du personnel si l’objectif de réduction des coûts pour 2014 par le biais de l’amélioration de l’efficience et la productivité n’était pas atteint.

Affichant son esprit de conciliation, Cargolux a, avec sa proposition récente, revu à la baisse son objectif initial de réduction des coûts du personnel, en le faisant passer de US$ 37 millions (US$ 10 millions en 2013 et US$ 27 million en 2014) à US$ 12,5 millions. A défaut de réaliser les économies visées en raison des concessions accordées aux syndicats, Cargolux devra réduire les coûts dans d’autres domaines d’activités.

L’actuelle proposition faite aux syndicats reflète bien la volonté et la détermination de la compagnie à maintenir un dialogue juste et équitable, qui devra permettre aux partenaires sociaux d’entamer rapidement les démarches permettant de garantir la pérennité financière de Cargolux.

La revendication des syndicats concernant un remboursement partiel ou total de l’économie d’US$ 12.5 millions dans la perspective d’un retour au profit ne tient pas compte de cette nécessité d’assurer la pérennité financière de la société. Cependant, afin de démontrer une fois encore cet esprit de conciliation, Cargolux s’engage à rembourser une partie des économies si ses objectifs financiers pour 2014 sont atteints.

Le maintien de l’emploi ou encore l’expansion des activités dépendent d’une Cargolux forte financièrement et commercialement sur le court, moyen et long terme. Afin d’atteindre cet objectif, l’engagement de tous, y compris des syndicats, est essentiel.