Goodyear Dunlop als „Top Arbeitgeber 2014” ausgezeichnet
Das unabhängige Institut ‚Top Employers‘ zeichnet Goodyear Dunlop mit der ‚Top Employer Europe 2014‘ Anerkennung aus. Goodyear Dunlop wurde als Top Arbeitgeber in 9 Ländern ausgezeichnet, unter ihnen auch Luxemburg
Wir freuen uns sehr, dass wir den Titel als Top-Arbeitgeber verliehen bekommen haben. Er ehrt unseren Einsatz um ein hervorragendes Arbeitsumfeld in der gesamten Organisation zu schaffen und unser Bestreben hochmotivierte, engagierte und qualifizierte Mitarbeiter zu behalten. Im heutigen Wirtschaftsprüfungs- und wirtschaftlichen Umfeld können wir nur die branchenweit besten Produkte innovativ entwickeln, herstellen und vermarkten, wenn wir die besten Leute an Bord haben
Rajita D'Souza, Vize-Präsidentin Human Resources Goodyear Dunlop Tires Europa
Goodyear Dunlop Tires Europa ist einer der attraktivsten Arbeitgeber in Europa, das bestätigt nun die Auszeichnung durch das Top Employers Institute mit dem Titel „Top Employer Europe 2014“. Die unabhängige Organisation zeichnet hiermit zum zweiten Mal die vorbildlichen Leistungen der Goodyear Dunlop Personalabteilungen in Europa aus.
Goodyear Dunlop wurde ebenfalls mit diesem Preis in folgenden Ländern ausgezeichnet: Belgien, den Niederlanden, Deutschland, England, Italien, Luxemburg, Polen, Slowenien und Spanien.
„Wir freuen uns sehr, dass wir den Titel als Top-Arbeitgeber verliehen bekommen haben,“sagte Rajita D'Souza, Vize-Präsidentin Human Resources Goodyear Dunlop Tires Europa. „Er ehrt unseren Einsatz um ein hervorragendes Arbeitsumfeld in der gesamten Organisation zu schaffen und unser Bestreben hochmotivierte, engagierte und qualifizierte Mitarbeiter zu behalten. Im heutigen Wirtschaftsprüfungs- und wirtschaftlichen Umfeld können wir nur die branchenweit besten Produkte innovativ entwickeln, herstellen und vermarkten, wenn wir die besten Leute an Bord haben."
"Wir freuen uns sehr über diese Nominierung für Goodyear Dunlop in Luxemburg. Ich denke, die größte Stärke von Goodyear ist der Stolz unserer Mitarbeiter in ihrer Arbeit. Der Einsatz, den sie zeigen, um die höchste Qualität zu liefern und die Ehrlichkeit , Integrität und Respekt gegenüber ihren Kollegen sind unsere ganz besondere Kultur", sagte Silvia Sitzen, Human Resources Manager für Goodyear Dunlop Luxemburg.
"Die Sicherheit unserer Mitarbeiter ist uns wichtig. Auch ermutigen wir unsere Mitarbeiter sich innerhalb des Unternehmens entsprechend ihrer Talente und Motivationen zu entwickeln. Für einige unter ihnen bedeutet dies, von den vielen Möglichkeiten an Coaching- und Trainingsangeboten zwecks Verbesserung ihrer Führungs- oder technischen Fähigkeiten Gebrauch zu machen. Für andere bedeutet es die volle Nutzung der Möglichkeiten, die unser Unternehmen auf internationalem Plan bietet, um Erfahrungen in anderen Ländern zu gewinnen. Der multinationale Charakter des täglichen Lebens bei Goodyear wird oft von den Mitarbeitern als einer der Gründe zitiert, warum sie gerne bei uns arbeiten. "
Das Top Employers Institute zertifiziert weltweit Arbeitgeber mit herausragender Personalführung und -strategie. Die Zertifizierung basiert auf den Ergebnissen einer Institutsumfrage über die "Best practices", die die Umwelt der Humanressourcen der einzelnen Organisationen in den spezifischen Bereichen Strategie, Verfahren zur Umsetzung, Monitoring- und Reportinganforderungen, sowie die Entwicklung der Mitarbeiter, bewertet. Eine unabhängige Prüfung wird über die Ergebnisse der Umfrage im Rahmen des Bewertungsprozesses durchgeführt.
Das bisher unter dem Namen CRF Institute bekannte Zertifizierungsunternehmen hat seinen Hauptsitz in den Niederlanden und zeichnet bereits seit 1991 weltweit die Top Employers aus.
David Plink, CEO: “Über die Jahre haben wir mit unserer einzigartigen Methodik zahlreiche Unternehmen weltweit bewertet und zertifiziert. Dabei legen wir sehr viel Wert auf Objektivität, Unabhängigkeit und kritische Selektion. Unseren Ergebnissen können Arbeitnehmer vertrauen: Die zertifizierten Unternehmen stellen herausragende Arbeitsbedingungen zur Verfügung, damit sich ihre Mitarbeiter in jeder Hinsicht weiterentwickeln können. Jederzeit.“
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