Goodyear Dunlop Europa erhielt ebenfalls den  Titel des „Top Employer Europe 2016“, sowie 12 andere europäische Länder: Belgien, die Niederlande, Deutschland, England, Frankreich, Italien, Polen, Slowenien, Spanien, Türkei, die Vereinigten Arabischen Emirate und Afrika.

Das Ziel des Instituts ist im Einklang mit dem Ziel der Goodyear Rekrutierungsphilosophie nur die besten Kandidaten einzustellen, weiterzuentwickeln, zu motivieren und ihren Verbleib im Unternehmen anzustreben. Zur Wahl der Unternehmen, die eine Zertifizierung erhalten werden, umfasst das Audit Schwerpunkte der Personalpolitik. Goodyear punktete besonders im Leistungs-Management, bei der Laufbahn- und Nachfolgeplanung, sowie bei Lernprozessen und der Personalentwicklung.

"Wir freuen uns sehr über diese erneute Nominierung für Goodyear in Luxemburg und europaweit. Wir sehen diese Auszeichnung als Anerkennung unserer unermüdlichen Anstrengungen ein vorbildliches Arbeitsklima in der gesamten Organisation zu schaffen, um somit attraktiv für hoch motivierte und qualifizierte Mitarbeiter zu sein", sagte Silvia Sitzen, Human Resources Direktor für Goodyear Luxemburg. „Für mich zeigt uns diese Bewertung ebenfalls, wo wir am Wertversprechen für unsere Mitarbeiter arbeiten müssen.  Wir sind uns bewusst, dass wir uns in einigen Bereichen verbessern können, und mit der stetigen Entwicklung unserer Personalpolitik helfen wir unseren Führungskräften höhere Ziel zu setzen. “

Das Top Employer Institut hat seinen Hauptsitz in den Niederlanden und zeichnet bereits seit 1991 weltweit die Top Arbeitgeber aus. Dennis Utter, Global Business Director Top  Employer Institute: "Ein optimales Arbeitsumfeld stellt sicher, dass die Mitarbeiter sich auf persönlichem und  professionellem Gebiet weiterentwickeln können. Unsere umfassende Untersuchungen ergaben, dass Goodyear den Mitarbeitern in der EMEA Region eine hervorragende Arbeitsumgebung bereitstellt, eine breite Palette an kreativen Initiativen anbietet, die ganz im Sinne der Kultur ihres Unternehmens ausgerichtet sind."