Finanzen
EY Luxemburg gab bekannt, dass sich die von der luxemburgischen Praxis für das zum 30. Juni 2017 abgelaufene Geschäftsjahr erwirtschafteten Nettoumsätze auf EUR 197 Mio. beliefen. Damit bewegen sie sich um 10,6% über dem Vorjahresniveau von EUR 178 Mio.

Alain Kinsch, Country Managing Partner von EY Luxemburg, sagt: „Wir freuen uns sehr, ein zweistelliges Umsatzwachstum erzielt zu haben. Dies ist ein Plus von 10,6% gegenüber dem Vorjahr und entspricht der höchsten Wachstumsrate unserer luxemburgischen Praxis der vergangenen vier Jahre. Vor dem Hintergrund eines weiterhin komplexen Geschäftsumfeldes ist dies eine sehr gute Leistung. Ich freue mich besonders darüber, dass wir in allen Geschäftsbereichen ein hohes Umsatzwachstum erzielt haben.

Unsere Wirtschaftsprüfungsabteilung hat ein Wachstum von 10,2% erreicht, viele neue Prüfungsmandate gewonnen und weist seit über acht Jahren ein ungebrochenes Wachstum auf. Dadurch bauen wir unsere Position als zweitgrößte Wirtschaftsprüfungsgesellschaft in Luxemburg weiter aus. Neben der Weiterentwicklung unseres Dienstleistungsmodells durch Analysen und Technologien, die in unserer Wirtschaftsprüfungsabteilung eingesetzt werden und wertschöpfend für unsere Mandanten sind, konzentrieren wir uns weiterhin auf die Durchführung von Abschlussprüfungen höchstmöglicher Qualität. Dadurch spielen wir eine wichtige Rolle bei der Stärkung des Vertrauens in die Kapitalmärkte und bei der Anpassung an die sich verändernden Bedürfnisse von Unternehmen, Regulierungsbehörden und Investoren.

Auch unsere Steuerabteilung verzeichnete ein starkes Wachstum von 9,3%. Damit wird deutlich, dass wir uns im Kontext der sich tiefgreifend wandelnden steuerlichen Rahmenbedingungen weiterentwickeln und anpassen können. Wir stehen unseren Mandanten bei der neuen Steuerberichterstattung, der Einhaltung der Regelungen zur Transferpreisfestsetzung, der Integration von Technologie und Digitaltechnik in deren Steuerfunktion sowie der Beratung von Mandanten über die steuerlichen Auswirkungen ihrer Geschäftstätigkeit und Transaktionen zur Seite. Dies hat am meisten zu unserem Umsatzwachstum beigetragen.

Unsere Advisory-Abteilung hat im vergangenen Jahr ein sehr starkes Wachstum von 16,7% erzielt. Unsere luxemburgische Praxis hat weiterhin auf wichtige strategische Investitionen aufgebaut, um auf die starke Nachfrage unserer Mandanten nach Leistungsoptimierung, IT-Implementierung, Digitaltechnik und Unternehmenstransformation zu reagieren. Auch die Regulierungsagenda war ein entscheidender Faktor für unsere Dienstleistungen für den Finanzsektor.

Wir haben eine Transaktionsberatungsabteilung aufgebaut, die Mandanten in den Bereichen Fusionen und Übernahmen, Due Diligence, Unternehmenswertanalysen und Business Modeling berät und in den vergangenen drei Jahren ein Team von 20 hochspezialisierten Fachleuten mit fundierten Kenntnissen in diesem Dienstleistungsbereich zusammengestellt. Wir haben namhafte Mandate gewonnen und entsprechende Dienstleistungen erbracht. Auch dieser neue Dienstleistungsbereich hat zu unserem Wachstum beigetragen. Wir gehen davon aus, dass wir diesen Bereich in den kommenden Jahren weiter ausbauen."

EY Global: Die wichtigsten Ergebnisse
Auf globaler Ebene hat EY einen Umsatz von USD 31,4 Mrd. für das Geschäftsjahr 2017 bekanntgegeben. Im Vergleich zum Vorjahr stellt dies ein Plus von 7,8% in Landeswährungen dar. Alle EY-Geschäftsbereiche verzeichneten während des Geschäftsjahres 2017 ein starkes Wachstum: Der Umsatz der Wirtschaftsprüfungsabteilung-Abteilung stieg um 4%, der der Advisory-Abteilung um 10,4%, der der Steuerberatung um 7,9% und der der Transaktionsberatung (TAS) um 15,5%.

Seit der Einführung der Vision 2020 im Jahr 2013 hat EY Maßnahmen zur Anpassung und Umwandlung ergriffen, um auf die Trends zu reagieren, die die Welt prägen: die Globalisierung und der Aufstieg der Schwellenländer, demographische Entwicklungen, der technische Fortschritt und verstärkte Regulierung. Seit Einführung der Vision 2020 hat EY eine starke durchschnittliche jährliche Wachstumsrate von 8,8% erzielt.

Zusätzlich zum Umsatzwachstum ist auch die Mitarbeiterzahl im Vergleich zum Vorjahr um 7,3% gestiegen und liegt bei 250.000 Mitarbeitern weltweit.

Des Weiteren weisen die vier größten geographischen Regionen von EY alle ein starkes Umsatzwachstum auf, wobei die Region Asien-Pazifik mit 11,3% die höchste Wachstumsrate verzeichnete. Europa, Naher und Mittlerer Osten, Indien und Afrika (EMEIA) erreichten ein Umsatzwachstum von 8,6%, Americas von 7% und Japan verzeichnete im Vergleich zum Vorjahr einen geringfügigen Umsatzrückgang von 2%.

EY verzeichnete in den Schwellenländern ein Umsatzwachstum von fast 9%. Aufgrund des anhaltenden Engagements von EY in diesen Märkten konnte in diesem Bereich mehrere Jahre in Folge ein starkes Umsatzwachstum verzeichnet werden. Indien verzeichnete mit beeindruckenden 19,6% erneut das stärkste Wachstum. Mexiko erzielte ein ausgezeichnetes Wachstum von 14,8% und auch die Region Greater China konnte abermals ein zweistelliges Wachstum (13%) verzeichnen.

EY erzielte einen starken Umsatz in verschiedenen Branchen, wobei sowohl Consumer Products & Retail als auch Wealth & Asset Management ein zweistelliges Wachstum erzielten. Der Umsatz im Bereich Consumer Products & Retail resultierte aus verstärkten M&A-Aktivitäten, der Unterstützung bei der Neuerfindung der digitalen Wertschöpfungskette und Beratungsleistungen im Rahmen der SAP-Transformation. Auch der Bereich Wealth & Asset Management wurde durch digitale Transformation, die Innovation der Kundenerfahrung und Initiativen zur operativen Effizienz sowie soliden M&A-Aktivitäten angeführt.

Mitarbeiter bei EY Luxemburg
EY Luxemburg hat im September 2017 200 neue Mitarbeiter eingestellt. Wir beabsichtigen, im Geschäftsjahr 2018 über 400 Fachkräfte einzustellen. Dadurch beschäftigt EY Luxemburg nun 1.350 Mitarbeiter aus 65 Ländern.

„Diese Einstellungsquote stellt das starke Wachstum unserer Geschäftsbereiche sowie unser großes Engagement unter Beweis, weiter die Führungsrolle bei der Einstellung und Entwicklung von erstklassigen Talenten zu übernehmen“, sagt Alain Kinsch.

Durch die Auswirkungen der Globalisierung, der regulatorischen Veränderungen und des technischen Fortschritts auf die Arbeitswelt stellt sich EY dem technologischen Fortschritt und den sich verändernden Arbeitsbedingungen, um die bestmögliche Betreuung seiner Mandanten durch die verschiedensten Talente zu gewährleisten.

„In diesem Jahr haben wir neben jungen Fachkräften mit Wirtschafts-, Finanz-, Buchhaltungs- oder Steuerhintergrund zunehmend Spezialisten aus den Bereichen Data Science und Ingenieurwissenschaften sowie Mitarbeiter mit Kenntnissen in der Digitalwirtschaft einschließlich der Robotertechnologie eingestellt, um sowohl uns als auch unsere Mandanten bei der Digitalisierung unserer Dienstleistungen und Prozesse zu unterstützen“, fügt Alain Kinsch hinzu.

Patricia Gudiño Jonas, People Partner bei EY Luxemburg, erläutert: „Für das laufende Geschäftsjahr haben wir die Einstellung von Fachleuten in unserer Advisory-Abteilung aufgrund höherer Anforderungen im Bereich der IT- und Digitaldienstleistungen nahezu verdreifacht. Wir bestätigen dadurch unser Engagement, unsere Investitionen in diesem Bereich zu konsolidieren und unsere Führungsposition im Bereich des digitalen Wandels, der die Geschäftstätigkeit auf der ganzen Welt beeinflusst, zu sichern. In der Wirtschaftsprüfungsabteilung haben wir im September 120 junge Fachkräfte begrüßt – darunter auch Fachkräfte mit Kenntnissen in Datenanalytik und Digitaltechnik – die sich auf Prüfungs- und andere Bestätigungsleistungen konzentrieren und eine wichtige Rolle bei der Stärkung des Vertrauens in die Kapitalmärkte spielen sowie von den innovativen Tools und Technologien profitieren werden. In unseren Abteilungen Transaktions- und Steuerberatung haben wir eine konstante Zahl von Fachkräften eingestellt, um die Wachstumsbestrebungen in diesen Abteilungen zu unterstützen. Unsere neuen Steuerfachleute werden geschult und auf komplexe steuerliche Fragestellungen als Folge strengerer Steuergesetze und einer verstärkten Überprüfung durch die Steuerbehörden vorbereitet.“

EY hat im zweiten Jahr in Folge die Auszeichnung Most Attractive Employer von Universum als der weltweit attraktivste Arbeitgeber der Beratungsunternehmen sowie als der viertattraktivste Arbeitgeber insgesamt erhalten.

„Unsere Mitarbeiter kommen zu EY, weil sie sich von unserem Versprechen ‘wann immer du bei EY eintrittst, ganz gleich, wie lange du bleibst, deine außergewöhnliche EY-Erfahrung hält ein Leben lang‘ angezogen fühlen. Diese Auszeichnung spiegelt unser anhaltendes Engagement wider, unseren Fachleuten – wo auch immer auf der Welt – eine außergewöhnliche Erfahrung zu bieten. Investitionen in unsere Mitarbeiter und diese und den Arbeitsplatz in den Mittelpunkt zu stellen, ermöglichen es uns, unterschiedliche, talentierte Mitarbeiter, die erstklassige Kenntnisse und Führungsqualitäten zur Lösung komplexer Probleme erwerben, zu gewinnen und an das Unternehmen zu binden“, sagt Patricia Gudiño Jonas.

„Unser Hauptaugenmerk für das Geschäftsjahr 2018 liegt auf der Karriere, der Entwicklung und der Leistungsfähigkeit unserer Mitarbeiter. Dies ist ein Bereich, in dem großes Potenzial für Verbesserung, Beschleunigung und Veränderung steckt. Ein neuer Ansatz für das Leistungsmanagement ist für die Entwicklung und Transformation erforderlich, um in einer schnelllebigen Welt einen Schritt voraus zu sein“, fügt Patricia Gudiño Jonas hinzu.

PERSPEKTIVE

Digitaltechnik
EY Luxemburg ist sich der disruptiven Auswirkungen bewusst, die die Digitalisierung auf die Art und Weise hat, wie wir unsere Mandanten betreuen und unsere internen Prozesse optimieren. Für herausragende Mandantenbetreuung entwickeln wir bei EY die Fähigkeit, Daten unserer Mandanten zur Beschleunigung herkömmlicher substanzieller Aktivitäten und Prüfungen zu nutzen und konzentrieren uns auf Analysen, um für unsere Mandanten wertschöpfende Dienstleistungen zu erbringen. Dies bedeutet auch, dass wir unseren Mandanten beispielsweise Zugang zu einem globalen Steuerinformationssystem für die Bewertung von Steuerrückforderungen oder zur Automatisierung der mehrwertsteuerlichen Compliance-Berichterstellung ermöglichen. Es geht darum, bei unseren Mandanten Roboter zur Automatisierung von Finanzprozessen aufzustellen oder unsere Mandanten mit digitalen Vermarktungsstrategien zu unterstützen. EY Luxemburg engagiert sich am Standort Luxemburg in einer digitalen Initiative, die darauf abzielt, seine Dienstleistungsangebote in der Wirtschaftsprüfung, der Steuerberatung und der Advisory-Abteilung auszubauen, um Technologien wie Analytik, Datengewinnung, Webportale, Robotertechnik und künstliche Intelligenz zugunsten unserer Mandanten und zur Selbstentfaltung unserer Mitarbeiter zu integrieren.

Da es nicht nur darum geht, für unsere Mandanten Dienstleistungen zu erbringen, sondern auch unseren Mitarbeitern die digitale Technik zugutekommen zu lassen, setzen wir digitale Lösungen auch für unsere internen Prozesse ein. Dadurch wenden wir die Logik zunächst auf uns selbst an. Damit wir unseren Mandanten schlankere, schnellere und stärker integrierte Lösungen und unseren Mitarbeitern täglich beim Eintritt in die digitale Welt eine einmalige Erfahrung bieten können, möchte EY Luxemburg im digitalen Bereich Vorreiter sein.

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