„Wir freuen uns sehr, diese hohe Anzahl an talentierten Fachkräften begrüßen zu dürfen. Dies spiegelt das Wachstum unseres Unternehmens und unser Engagement für attraktive Karrieremöglichkeiten wider. Durch diese neuen Mitarbeiter können wir in diesem Jahr auch einen außergewöhnlichen Nettozuwachs an Mitarbeitern verzeichnen, womit sich deren Zahl auf über 1.500 Personen aus 70 Ländern erhöht und unser Unternehmen damit zu den multikulturellsten Unternehmen Luxemburgs zählt”, sagt Alain Kinsch, Managing Partner von EY Luxemburg.

Eine Innovationskultur

In diesem Jahr stellt EY Luxemburg nicht nur Mitarbeiter mit vielfältigen beruflichen Profilen und Erfahrungen aus den Bereichen Wirtschaft, Finanzen, Rechnungswesen oder Steuern ein, sondern bietet auch Karrierechancen in den diversen Branchen oder im Tech-Bereich für Mitarbeiter mit einem Background in Data Science, Engineering, IT und Digital und Kenntnisse beispielsweise in Analytik, KI, Blockchain, Robotik und Software.

„Wir sind sehr stolz darauf, dass sich Cyberexperten, Trustbuilder, Blockchain-Experten, Softwareentwickler und Unternehmensberater für EY Luxemburg entschieden haben, da wir unsere Mandanten täglich dabei unterstützen, sich Veränderungen zu stellen und dabei neue Technologien einzusetzen und bestehende Prozesse zu verbessern. Weitaus wichtiger ist allerdings, dass unser Unternehmen nicht nur in neue Technologien investiert, denn unsere Teams unterstützen Unternehmen dabei, sich grundlegend zu verändern, um die kreative, technische und digitale Führung ausbauen und erhalten zu können, die für die fortlaufende Innovation und Erarbeitung besserer Ergebnisse erforderlich ist“, fügt Alain Kinsch hinzu.

Eine Kultur, die Vielfalt und Mobilität schätzt

„Bei EY basiert unser von Vielfalt und Chancengleichheit geprägtes Umfeld auf der Idee, alle Unterschiede zu erkennen und zu zelebrieren. Wir begrüßen alle Menschen, ganz gleich, wer sie sind oder welchen Hintergrund sie haben. Wir schätzen alle Dimensionen der Vielfalt, die Menschen gleiche Möglichkeiten bietet, zu wachsen, zu lernen und sich weiterzuentwickeln. Wir bieten ein Umfeld, in der jeder ein echtes Zugehörigkeitsgefühl erleben kann.

Darüber hinaus ist das Arbeiten über Kulturen und Grenzen hinweg eine der stärksten und bereicherndsten Erfahrungen, die EY bietet. Mobilität gibt unseren Fachkräften die Möglichkeit, die Vorteile der globalen Reichweite von EY zu nutzen, internationale Verbindungen herzustellen und ihre Karriere auf neue Weise auszubauen”, sagt Isabelle Nicks, People and Diversity & Inclusiveness Leader bei EY Luxemburg.

EY Luxemburg und Luxemburg sind ausgesprochen erfolgreich!

Fachleute, die sich – ganz gleich an welchem Standort – für EY entschieden haben, werden Teil eines außergewöhnlichen integrierten Netzwerks, das ihnen unbegrenzte Möglichkeiten eröffnet, um Mandanten und Kollegen einzigartige und wertvolle Perspektiven bieten zu können.

„Wir sind besonders stolz darauf, dass viele unserer neuen Mitarbeiter in diesem Jahr aus anderen EY-Büros zu uns kommen. Dies ist ein Beweis für unsere wachsende Praxis und die Attraktivität unseres Landes, dessen dynamisches und flexibles Ökosystem Innovationen und neuen Technologien höchste Priorität eingeräumt hat. Gleichzeitig bietet Luxemburg der Geschäftswelt umfassende Ressourcen und Möglichkeiten, ohne dabei den Blick für eine hervorragende Lebensqualität zu verlieren”, ergänzt Alain Kinsch.

Teil von EY sein: ein unvergessliches Erlebnis

Der 16. September markiert den Beginn eines unvergesslichen Erlebnisses, das für viele neue Mitarbeiter ein Leben lang andauern wird.

„Mit Energie, Tatkraft und Ideenreichtum sind der Karriere dieser neuen Mitarbeiter keine Grenzen gesetzt. Während sie bei EY wachsen und sich weiterentwickeln, werden sie Möglichkeiten entdecken, ihre Karriere individuell zu gestalten”, sagt Alain Kinsch abschließend.