Nach mehrmonatigen Verhandlungen und unter Berücksichtigung eines komplexen gesundheitlichen und wirtschaftlichen Kontextes ist es der Geschäftsführung der CFL multimodal Gruppe und den Gewerkschaften OGB-L und LCGB gelungen, einen neuen Kollektivvertrag zu unterzeichnen. 
 
Diese neue Vereinbarung, die für einen Zeitraum von 2 Jahren geschlossen wurde, gilt ab dem 1. Januar 2022 und umfasst die Angestellten der Unternehmen CFL multimodal, CFL logistics, CFL terminals, CFL site services und CFL intermodal, das heißt nahezu 400 Angestellte. 
 
Die Neuregelungen beziehen sich sowohl auf die Vergütung (Neubewertung der Gehaltstabellen und Bereitschafts-, Sicherheits- und Qualitätsprämien etc.) als auch auf die Personalbindung (Erhöhung der Urlaubstage je nach Dauer der Betriebszugehörigkeiten, Zustellung von Geschenkgutscheinen bei Pensionierung). Sie tragen auch dem Anliegen der Angestellten nach einer besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben Rechnung (Einführung von Telearbeit, Vergabe von Geschenkgutscheinen bei Heirat, Geburt, Adoption). 
 
Die Geschäftsführung und die Tarifparteien begrüßen die in den letzten Monaten geführten, konstruktiven Verhandlungen sowie die sozialen Fortschritte, von denen die Angestellten profitieren werden.