Jedes Jahr bietet die ALIPA-Gruppe Schülern oder Studenten die Möglichkeit, den Unternehmensalltag kennenzulernen. Mit einer Belegschaft von 150 Mitarbeitern legt die Gruppe besonderen Wert auf die Integration dieser jungen Talente. Michèle Detaille, Managing Director der Gruppe, erklärt: „Als Unternehmer liegt es in unserer Verantwortung, unser Wissen weiterzugeben. Wenn wir diesen Schritt auslassen, wie sollen sich junge Menschen dann für ihre zukünftige berufliche Ausrichtung motivieren und sich in ihre erste Anstellung einbringen?“

Infragestellung unseres Arbeitsmodells

Die Schüler leisten im Sommer wertvolle Unterstützung für das Unternehmen: „Wir können den Schülern Aufgaben geben, für die wir häufig nicht die Zeit finden, wie Marktanalysen, den Entwurf von Plänen und Maschinen usw.“, erklärt Frau Detaille. „Darüber hinaus regen sie uns dazu an, unsere Arbeitsweise zu überdenken“, fügt sie lächelnd hinzu.

Zélie, Antoine, Lylian, Rosalie, Naya, Noah, Auriane, Nathys, Gil, ... verbrachten jeweils einige Wochen in den Werkstätten der verschiedenen Unternehmen der ALIPA-Gruppe. Der 16-jährige Schüler Antoine Schiltz vom Institut Communal d'Enseignement Technique de Bastogne, arbeitete in den Werkstätten von LIFTEUROP und CODIPRO. Dort hat er an der Überprüfung der Anschlagmittel mitgewirkt: „Was mir an dieser Arbeit am meisten gefällt, ist die Möglichkeit, eine handwerkliche Tätigkeit zu erlernen“, erklärt er.

Wir sind stolz darauf, zur beruflichen Erfahrung dieser jungen Talente beigetragen zu haben, und werden sie in ihrer Entwicklung weiterhin unterstützen.