Les professionnels des ressources humaines ont participé à la matinée de découverte des dernières nouveautés en matière de formations organisée par PwC’s Academy ce vendredi 1er février. Les 120 participants ont pu constituer le programme de leur choix parmi une série d’ateliers de 40 minutes. Objectif: permettre aux professionnels de « tester » les formations les plus innovantes pour leur entreprise.

Open up est aussi l’occasion pour les responsables RH d’échanger avec les formateurs et leurs pairs. « C’est un grand plaisir d’inviter nos clients et de se retrouver entre enthousiastes de la formation autour d’un programme qui reflète notre philosophie : 100% d’interactivité.» affirme Nicolas Lefèvre, associé en charge de PwC’s Academy.

Une offre de formation innovante et diversifiée

Les choix effectués par les participants entre les différents thèmes proposés représentent un indicateur intéressant de leur intérêt notamment au niveau des techniques de développement personnel.

Le module « Stress Management : the Shaolin Way » a remporté le plus grand nombre  d’inscriptions. Plus de 75 participants ont échangé avec les formateurs, des moines Shaolin, sur la manière de gérer son stress de façon positive et ont pu tester des techniques millénaires de relaxation.

Deux autres ateliers « Coaching d’image » et « Créativité 2.0 » ont suscité également un vif intérêt. Comment accorder son attitude corporelle à sa personnalité ? Comment améliorer la perception de son image ? Le module « Créativité 2.0 » a mis en avant les nouvelles méthodes de résolution de conflits.

Si le savoir-être a été prisé au cours de cet événement, le conseil fiscal et le risk management ont été également très appréciés. Des questions concrètes ont été abordées : Comment optimiser sa déclaration d’impôt ? Comment préparer les collaborateurs à la gestion des risques en entreprises ?

Si vous souhaitez de plus amples renseignements, vous pouvez consulter l’offre de formation de PwC’s Academy sur le site www.pwcacademy.lu