Il y a autant de manières de concevoir le leadership qu’il y a de leaders et d’entreprises. Voilà pourquoi, développer son leadership s’associe à un « art » qu’il convient de s’approprier et de cultiver sur la durée.

Etre leader relève davantage de l'attitude, de la conscience de soi et de la capacité à mobiliser avec pertinence ses propres ressources. C’est sur cette philosophie que se fonde le programme d’Hudson : quel sens le leader donne-t-il à son action ? Et comment sa posture spécifique de leader influence t-elle sa capacité à élaborer une vision (stratégie, innovation…), conduire le changement (agilité, résilience…), avoir de l’impact  et renforcer la cohésion des équipes (authenticité, exemplarité, charisme…).

Ce programme de 8 jours s’adresse aux cadres dirigeants / senior management et se déroule sur une période de 6 mois.  Chaque module du programme est animé par des experts de premier-plan pour une stimulation intellectuelle forte. En outre, chaque thème est abordé sous un angle non-conventionnel pour une meilleure prise de recul et un réel ancrage des compétences : leadership et philosophie, négociation et arts martiaux, «Intra»preneurship, etc.

Enfin, l’Art du Leadership est un parcours réflexif et pratique qu’il convient d’accompagner et de personnaliser : un vrai processus de coaching individuel est associé au parcours de formation afin de s’assurer de la mise en œuvre des enseignements. 

Le programme est disponible en formule intra-entreprise et inter-entreprises. La prochaine session démarre le 10 juin et se termine le 4 décembre.

« L’Art du Leadership »

• Programme de 8 jours qui se déroule sur une période de 6 mois
• Un processus de coaching individuel en parallèle
• 5 Modules : vision, changement, impact, leadership des équipes et de soi
• Workshops animés par des experts de premier plan
• Approches non-conventionnelles inspirées d’autres disciplines

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