« Relation de confiance partagée et satisfaction professionnelle, telle est l’équation de valeur collaborative » : c’est aussi la ligne de conduite que PwC Luxembourg suit avec et pour l’ensemble de ses collaborateurs. C’est pourquoi, chaque année le sixième employeur privé du pays récompense la fidélité et l’implication de ces derniers lors de son « Seniority Cocktail ». Cet évènement, qui s’est tenu cette semaine, a mis à l’honneur 77 personnes qui participent au quotidien à la réussite de la firme depuis ces 30 dernières années.

« L’évolution de PwC Luxembourg est étroitement liée à l’engagement professionnel et personnel de nos collaborateurs. Il y a 30 ans, nous n’étions qu’une dizaine d’employés pour atteindre les 2300 aujourd’hui ! La contribution de chacun au fil de ces années a construit le succès de notre firme », indique Didier Mouget, Managing Partner de PwC Luxembourg.

Un environnement propice au développement professionnel
La fidélisation des salariés, souvent envisagée sous le seul angle économique, est un facteur déterminant de la culture, de la performance de l’entreprise et de son attractivité. La palette d’outils RH que PwC Luxembourg a mis en place est orientée dans ce sens : formations innovantes, aménagement des horaires, dispositifs complémentaires de congés, projets caritatifs, qualifications professionnelles, sans oublier les dispositifs liés aux régimes des retraites. Le tout est proposé dans une formule à la carte qui comprend quelques 40 options à personnaliser selon ses besoins. Outre ces nombreux avantages, les perspectives d’évolution au sein de l’entreprise sont diverses : progression hiérarchique, missions à l’étranger en court ou long terme ou possibilité d’un changement d’orientation au sein de l’entreprise qui rassemble une multitude de métiers.

« Nous veillons à un environnement propice au développement professionnel, note Vinciane Istace, associée, Human Capital Leader chez PwC Luxembourg. Nos talents ont ainsi l’opportunité de se construire un parcours qui leur est propre et dans lequel ils peuvent s’épanouir. »

Tour à tour, les collaborateurs ont été remerciés pour leur 10, 15, 20 et 25 ans d’engagement passés au sein de la firme. Le moment fort de cette cérémonie fut sans conteste la célébration d’un associé luxembourgeois en poste depuis 30 ans et grand ambassadeur de la profession d’audit.