„Flying high“ - KPMG promeut un tiers de ses employés et renforce son équipe dirigeante
En octobre 2014, KPMG Luxembourg verra un tiers de ses employés passer au niveau supérieur dans une année record pour les promotions
Nos clients sont continuellement à la recherche d’une gamme de services financiers la plus complète. En combinant les talents et les forces des nouveaux associés et directeurs avec ceux de notre direction actuelle nous deviendrons un choix clair dans notre marché à l'avenir. Une équipe forte est la meilleure façon de s'assurer que nos clients aient toujours une longueur d'avance sur les problématiques et opportunités qu'ils désirent le plus adresser
Georges Bock, Managing Partner KPMG
Près de 337 personnes ont été promues lors des évaluations annuelles, dans le cadre d’une stratégie axée sur les individus et visant à récompenser les meilleurs éléments et à développer les talents.
KPMG Luxembourg annonce également la nomination de 8 nouveaux associés, tous sélectionnés au sein de l’entreprise. Antoine Badot, Geoffroy Gailly, Jan Klopp, Gilles Poncin, Emmanuelle Ramponi, Françoise Renard, Björn Ruppenthal et Mickäel Tabart – iront renforcer les effectifs des associés qui seront 56 à partir du 1er octobre. De plus, 10 nouveaux directeurs - Jérôme Bernard, Joseph De Souza, Corinna Goldkuhle, Sophie Hustinx, Valeria Merkel, Jean-Paul Olinger, Dr. Martin Reinhard, Heike Weber, Marco Weber et Alexis Wolf – rejoindront l’équipe dirigeante.
Commentant les nouvelles nominations, Georges Bock, Managing Partner a déclaré: «Nos clients sont continuellement à la recherche d’une gamme de services financiers la plus complète. En combinant les talents et les forces des nouveaux associés et directeurs avec ceux de notre direction actuelle nous deviendrons un choix clair dans notre marché à l'avenir. Une équipe forte est la meilleure façon de s'assurer que nos clients aient toujours une longueur d'avance sur les problématiques et opportunités qu'ils désirent le plus adresser. »
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