Une majorité de petites structures

Les trois quarts des organismes privés, actifs en 2013 sur le marché de la formation, se sont créés après 2003, plus d’un tiers entre 2011 et 2013. Les petites structures sont plus récentes que les grandes. Avec 63 %, les structures de moins de cinq salariés sont majoritairement représentées. La moitié des organismes privés ont pour activité unique ou principale la formation. Ils sont davantage parmi les structures de moins de cinq salariés.

Des prestations diversifiées

38 % des organismes de formation complètent leur activité de formation par des prestations de conseil, d’audit ou d’études dans les domaines de la formation et de la gestion des ressources humaines et/ou des prestations de bilan de compétences. Les prestations de conseil, d’audit ou d’études sont réalisées par 32 % des organismes de formation. Le bilan de compétences concerne 19 % d’entre eux.

À chacun son domaine de formation

En 2013, les domaines de formation «Développement personnel et professionnel» et «Gestion d’entreprise, Ressources humaines» arrivent en tête de l’offre globale de formation au Luxembourg, indépendamment du statut et de la taille des organismes de formation. L’offre de formation des organismes institutionnels/sectoriels est la plus étendue. L’offre de formation des asbl et celle des organismes privés sont plus ciblées. Les trois quarts des organismes privés couvrent trois domaines au maximum. Aucune asbl ne dispense des formations dans plus de cinq domaines.

L’étude menée par l’Observatoire de la formation auprès des organismes de formation a permis de dénombrer 350 organismes actifs et de décrire l’offre de formation pour 265 d’entre eux. Elle est téléchargeable sur lifelong-learning.lu.