Face à la multiplication des sources d’information et la prolifération technologique, une stratégie de communication pensée sur le long terme se doit d’être évaluée et réadaptée en permanence. Actuellement, une entreprise a tout intérêt à comprendre, utiliser et tirer parti de tous les nouveaux outils de communication mis à sa disposition. Objectif ? Contrecarrer les éventuels risques qui pourraient peser sur elle, en les anticipant et en s’y préparant avec soin, afin de pouvoir réagir avec justesse et doigté, en tenant compte de toutes les parties prenantes.

Bien que conceptuellement distincts, les trois domaines de la crise, de la réputation et de la gouvernance sont fortement liés. Tout comme des problèmes de gouvernance peuvent être à l’origine d’une crise, les réponses et solutions à une crise peuvent aussi résider dans une approche de gouvernance. Voilà des facteurs clés de la réputation. La  communication et les relations publiques sont d’une importance fondamentale dans ces trois domaines. C’est ce qui fait l’unicité du positionnement de cette nouvelle structure.

Oxygen & Partners propose cette approche aux entreprises avec structure, méthode et idées. Maîtriser sa communication interne et externe, établir une relation de confiance avec la presse et les parties prenantes, identifier, anticiper et répondre à une crise, créer, fidéliser et tirer profit de sa communauté sur les réseaux sociaux, diffuser un contenu de qualité, communiquer sur ses valeurs, développer ses idées… Voilà ce à quoi les entreprises modernes devraient désormais aspirer.

L’équipe d’Oxygen & Partners
Pour répondre à ces nouveaux besoins, Oxygen & Partners bénéficie des 25 ans d’expérience de Claude Sauber, directeur associé de l’agence de communication binsfeld, qui a souhaité développer cette spécialisation en complément de l’offre binsfeld. Ce dernier s’est entouré de deux jeunes entrepreneurs diplômés en la matière, apportant avec eux dynamisme et maîtrise des nouvelles technologies. Philippe Beck emploie ainsi tout son savoir-faire analytique en termes de gouvernance, d’éthique et de réputation dans la recherche de solutions aux problématiques des clients, tandis que Louis Wagner utilise ses connaissances en économie et en finance pour gérer les projets liés à la réputation.

Suivant la demande, Oxygen & Partners a également recours à un réseau international de partenaires, conseillers et formateurs.

Simplicité, authenticité et cohérence sont le credo d’Oxygen & Partners. Des valeurs qui s’appliquent en interne mais qui se retrouvent également au sein de la gamme de services proposés aux clients.