Ces personnes ont été désignées en raison de leurs compétences professionnelles, mais surtout pour leur capacité à conduire l’entreprise sur la voie de son ambitieuse stratégie.

«?J’ai toujours hâte d’arriver à ce moment très spécial de l’année où j’ai l’occasion d’annoncer la nomination de nouveaux Partners. Cette année ne fait pas exception et c’est donc avec un plaisir et fierté que je peux confirmer la désignation de cinq nouveaux Partners au sein de Deloitte Luxembourg?», déclare Yves Francis, Managing Partner de Deloitte Luxembourg.

La nouvelle génération de Partners chez Deloitte Luxembourg sont:

• Joachim Bailly, marié et quatre enfants, qui travaille dans notre service Tax en tant que spécialiste de la fiscalité indirecte, a acquis plus de 12 ans d’expérience de la fiscalité au sein de Deloitte et d’un cabinet d’avocats international. Il a intégré Deloitte Luxembourg en 2010 et conseille actuellement nos clients du secteur de services financiers et dela gestion d’actifs, plus particulièrement les fonds de dette.
• Ladislas de Crouy-Chanel, marié et trois enfants, a intégré Deloitte Luxembourg en octobre 1998 en tant que réviseur. Au cours de ses 17 ans d’expérience acquises chez Deloitte à Luxembourg et à Chicago, il s’est spécialisé dans l’audit de clients actifs dans la gestion d’investissements, à la fois dans des domaines traditionnels et alternatifs.
• Joachim Heukmes, marié et deux enfants, travaille au sein de Deloitte Luxembourg depuis 11 ans. Après avoir commencé sa carrière dans l’audit, en se spécialisant dans les services financiers, il a intégré le groupe de conseillers de la finance d’entreprise en 2007.
• François-Kim Huge, marié et trois enfants, a intégré Deloitte en 2007 et a commencé par travailler sur des missions de consultance liées à la stratégie et aux opérations. Il se concentre actuellement sur les services gérés, plus précisément sur les questions de réglementation et de distribution, avec un intérêt tout particulier pour le groupe FinTech de Deloitte.
• Christian Van Dartel, marié et deux enfants, a rejoint les rangs de Deloitte en 2005 et, apporte depuis lors, ses services à des clients des secteurs de la gestion d’investissements ainsi que des placements privés et de l’immobilier, à la fois au sein de Deloitte Luxembourg et de Deloitte Londres.

«?Étant donné l’envergure de notre entreprise et nos ambitions, rien n’est plus important que ces nominations. Elles sont non seulement une vitrine des objectifs que nous nous efforçons d’atteindre, mais marquent avant tout une étape fondamentale pour nos employés. Au-delà du travail, ce sont les compétences humaines – en matière de relations sociales et interpersonnelles ainsi que de leadership - qui nous permettront tous ensemble, d’avoir un impact ayant une réelle valeur ??pour nos clients, nos employés et notre société?», ajoute Benjamin Collette, Talent & Innovation Leader au sein de Deloitte Luxembourg.

Ces nominations prennent effet le 1er juin 2016.