Les trois sociétés spécialisées en services liés aux ressources humaines ont des activités complémentaires. Le PDG de Select, Bart Gonnissen, nous explique pourquoi : « Select et Xpertize fournissent des services liés à la recherche de candidats et au recrutement de profils professionnels. Sa palette de services est généraliste, car elle ne concerne pas un secteur ou un type de profil particulier mais s’adresse à un large éventail de domaines et de secteurs économiques. Néanmoins, le niveau de qualité et d’expertise proposé aux clients est comparable à celui d’un spécialiste, considérant les nombreuses compétences disponibles au sein du bureau de Luxembourg. L’important est de fournir un service de qualité en valorisant l’expertise locale au service des entreprises. Avec Xpertize, nous pouvons combiner les deux. In fine, la condition la plus importante dans cette fusion était de trouver un partenaire qui agit selon la même philosophie. Et le reste c’est de l'histoire comme le dit l’expression.

REBRANDING - Pourquoi changer la marque sur le marché luxembourgeois ?

Nous avons interrogé Sébastien Pourbaix, directeur général de Xpertize et d'iStorm qui deviennent à partir de maintenant Select Luxembourg. "Chez Xpertize et iStorm, notre principal objectif a toujours été la prestation de tous les services liés au recrutement. Nous pensons que ces sociétés devront évoluer pour répondre à un éventail plus large de besoins des responsables d’entreprises. Les ressources humaines sont devenues un sujet clé au niveau de la gestion de toute entreprise et constituent l’un des aspects les plus importants des stratégies opérationnelles des sociétés de services. Avec Select, nous serons en mesure d’offrir un large éventail de spécialités dans une même maison. Cela signifie un accès à plus de services de ressources humaines pour nos clients luxembourgeois. Select peut fournir des services de recrutement, de conseil en ressources humaines, de gestion de projet, d’outplacement et de recherche de cadres dans tous les types de secteurs, qu’il s’agissent de profils nationaux ou internationaux.

Cette dernière partie est une tendance importante que nous avons observée : l’évolution vers un marché de plus en plus international. Les tensions sur marché du travail luxembourgeois et les possibilités de collaboration rendent les frontières entre pays moins importantes.

En devenant Select en 2019, nous voulons montrer que nous pouvons offrir à nos clients le meilleur service international. Nous aspirons à le fournir avec une grande flexibilité. Nous continuerons à offrir à nos clients le même niveau de dévouement, la qualité des prestations au travers d’une approche humaine avant tout, ce que notre équipe offre au quotidien. "

Le lancement de Select au Luxembourg:

Nous avons lancé deux sites internet Selecthr.lu et select-jobs.lu.

Enfin, pour marquer cette étape, l’équipe Select Luxembourg s’est installée dans de nouveaux bureaux plus spacieux, dans le quartier Howald à Luxembourg. Un nouveau départ dans tous les sens du terme.