Faisant partie du groupe Hofstede-Insights, nous aurons le double avantage (1) de pouvoir utiliser les résultats des recherches Hofstede Insights et (2) d’être soutenus par un réseau mondial.

Cela nous permettra de garantir à nos clients les outils pratiques pour relever efficacement les défis culturels et organisationnels qu'implique la mondialisation. A nous trois, (Tatjana von Bonkewitz, Marc Jacobs et Jean-Pierre Coene) nous allions une longue expérience de la gestion, de la vente, de la recherche et du développement, du marketing, des ressources humaines et du conseil dans les domaines de la gestion interculturelle et de la culture organisationnelle dans un contexte mondial. Nous proposons nos services en anglais, français, néerlandais, allemand, luxembourgeois et italien.

Que faisons-nous?

Un de nos clients luxembourgeois, une entreprise de construction, a remarqué que la communication et la collaboration entre certains départements n’étaient pas aussi efficaces qu’elles auraient dû l’être. «Ils ne nous comprennent tout simplement pas» était l’un des principaux commentaires. Marc a animé un atelier sur la communication et la gestion culturelles et il est immédiatement apparu que la compréhension des processus, de la hiérarchie ou du groupe était très différente. Prendre conscience de son propre point de vue culturel et avoir un aperçu des autres a amélioré la communication, réduit les doubles emplois et conduit à une plus grande efficacité pour tous. Cet atelier fait maintenant partie de leur formation initiale pour les nouveaux employés. La société partage un nouveau langage commun et les employés utilisent les atouts de la diversité culturelle dans tous les domaines.

Si vous souhaitez en savoir plus sur la manière de tirer parti de la diversité culturelle de votre organisation, n'hésitez pas à nous contacter à l'adresse .