Une stratégie de diversifcation

Depuis quelques années déjà, Mediation SA ne cesse de se développer et de proposer de nouveaux services à ses clients. « L’année dernière déjà nous avons recruté Jonathan qui est photographe/ vidéaste et expert en community management. Ceci nous a permis d’offrir une nouvelle expertise à nos clients et avons eu de beaux projets comme la réalisation du film pour les 10 ans de l’agence eSanté et celui pour l’inauguration des locaux de Revantage», nous explique Netty Thines, administrateur-délégué. Mais l’agence ne s’arrête pas là et poursuit une véritable stratégie de diversification qui suit l’évolution du marché. « Depuis quelques années également, nous proposons nos services d’onboarding car l’intégration de nouveaux collaborateurs est toujours capitale dans une entreprise et elle l’est d’autant plus avec la pénurie de talents que nous connaissons tous actuellement. » continue l’administrateur-délégué.

Une équipe pluridisciplinaire

Avec l’arrivée de ces 2 nouvelles recrues, l’équipe de Mediation SA s’enrichit de 2 nouveaux talents complémentaires pour offrir de nouvelles compétences à ces clients notamment dans la réalité augmentée, la réalité virtuelle et les expériences immersives. « Depuis le Covid, nous avons développé nos compétences en gamification. D’ailleurs, nous avons toujours conçu nos teambuilding inhouse du concept à la mise en place en passant par la scénarisation. Mais, avec la pandémie, nous sommes allés un cran au-dessus en y ajoutant le web et la vidéo. Avec les compétences de Jimmy en gamification et scénarisation et celle de Baris dans le webdesign et l’e-commerce, nous sommes heureux d’étendre notre palette d’expertises. » nous confie Netty Thines

Une entreprise en perpétuel mouvement

Toujours à l’écoute du marché et des nouvelles tendances, Mediation SA s’intéresse beaucoup à l’IA et aux hubs sociaux. « Depuis leur arrivée dans les médias, nous suivons ces 2 technologies de prêt et testons énormément l’IA. Cela peut faire peur bien évidemment mais nous sommes persuadés que nous arrivons à un tournant de notre métier. L’IA, bien utilisée et surtout bien maitrisée, peut être un outil formidable pour notre secteur d’activité. Dans chaque nouvelle technologie, il faut savoir saisir les opportunités de développement et d’évolution et c’est que nous faisons déjà depuis plus de 30 ans ! » ; conclut l’administrateur-délégué.