À propos de l'Enquête

Menée en novembre 2023, l’enquête explore les tendances actuelles et les facteurs qui influencent l'attrait des talents vers le Luxembourg. Grâce à une analyse approfondie des réponses des décideurs d’une variété de secteurs, l'étude offre une perspective précieuse sur les aspirations, les attentes et les motivations des talents sur le marché luxembourgeois. Cette étude repose sur des données recueillies auprès de plus de 300 organisations directement impliquées dans le recrutement de nouveaux collaborateurs durant l’année 2023. Elle a permis d’éditer une photographie réaliste et concrète des problématiques d’attractivité (et de fidélisation) des talents que les acteurs économiques du pays ont rencontré durant l’année. En scrutant les facteurs clés qui influencent les choix de carrière et en identifiant les avantages compétitifs qui définissent le marché de l'emploi luxembourgeois, cette enquête vise à éclairer les entreprises, les institutions et les décideurs du pays sur les leviers à actionner pour renforcer davantage l'attrait du Luxembourg sur l'échiquier international.

Quelques données clés du rapport

Pour 62% des entreprises interrogées, les recrutements ont été difficiles à mener avec succès en 2023 76% des sondés estiment qu’il est plus difficile de recruter en 2023 qu’avant la crise du Covid L’image attrayante du pays ne vient qu’en 5ème position des atouts du Grand-Duché pour attirer des talents d’après les sondés 83% des décideurs interrogés sont favorables ou très favorables à un «nation-branding» ciblant spécifiquement les talents

Disponibilité du Rapport

Le rapport complet est joint à ce communiqué de presse et est également disponible sur le site web de Morgan Philips.