Cette étude est réalisée à l’échelle du Groupe et compile les avis de 173 000 répondants de 32 pays du globe et fournit de précieux renseignements pour aider les entreprises à façonner leur marque employeur.

Les facteurs qui rendent un employeur attractif

Au Luxembourg, les principaux facteurs qui déterminent le profil de l'employeur idéal sont restés inchangés au cours des trois dernières années. Il s’agit en première position du salaire et des avantages, puis de la sécurité de l’emploi et de l’équilibre entre travail et vie privée.

La génération Z et les personnes ayant un faible niveau d'éducation trouvent la rémunération relativement moins importante, en partie parce qu'ils ont tendance à identifier moins de facteurs comme importants. Les femmes accordent plus d’importance à l’équilibre travail-vie personnelle et à l’atmosphère de travail que les hommes.

Contrairement à une grande partie des autres marchés où l'on observe une grande disparité entre l'employeur idéal et actuel, les employeurs luxembourgeois semblent relativement performants en termes de salaire. Ils dépassent également les attentes des salariés en matière de sécurité de l'emploi.

En revanche, les disparités sont plus importantes en ce qui concerne la progression de carrière et l'ambiance sur le lieu de travail.

Il est essentiel de combler ces lacunes pour améliorer la satisfaction globale des employés et favoriser la réussite des entreprises.

Pour quels secteurs et quelles entreprises a-t-on envie de travailler au Luxembourg ?

Le secteur des transports et de la logistique reste, de loin, le plus attrayant pour les travailleurs du Luxembourg. 38% des personnes interrogées souhaiteraient avoir un emploi dans ce domaine.

Les secteurs de la finance et des services suivent mais à une certaine distance (respectivement 27% et 25% d’attractivité).

Les marques employeurs des secteurs de l'industrie, de la construction et du conseil doivent se battre davantage pour attirer les talents, car l'attractivité de ces secteurs est, en moyenne, inférieure de moitié à celle du transport/logistique.

Parmi les plus grands employeurs du Luxembourg, les 3 entreprises qui se distinguent en termes de marque employeur sont :

• Groupe CFL
• Banque et Caisse de l’Etat Luxembourg
• Group Post Luxembourg

Le Groupe CFL est une « valeur sûre » et a déjà remporté le Randstad Award à plusieurs reprises. Il a notamment également occupé la première marche du podium en 2019 et 2021 et s’est en outre quasiment toujours classé dans le top 5.

Parmi les employeurs de son secteur, le Groupe CFL se classe comme le meilleur employeur en termes de sécurité de l’emploi, de santé financière et de salaire.

On remarque que la bonne santé financière et la sécurité de l'emploi ressortent comme facteurs clés pour toutes les entreprises du haut du classement. Cela souligne l'importance pour une entreprise de se concentrer sur ces paramètres afin d'améliorer son attractivité globale.

Félicitations aux entreprises qui figurent parmi le top 3 de cette année !

Envie d’avoir plus de détails sur notre enquête et sur le classement complet ? Consultez le rapport 2024 Ranstad Employer Branding Research Luxembourg.