Diese Ergebnisse spiegelten sich in den drei Geschäftsbereichen des Unternehmens – Wirtschaftsprüfung, Steuern sowie Advisory & Consulting – wider und folgen auf zwei aufeinanderfolgende Jahre mit Umsatzwachstum. 2011 und 2012 verzeichnete das Unternehmen einen Umsatzanstieg um jeweils 8% bzw. 10%. Die strategischen Ziele Deloitte’s rund um Kunden, Talente, Qualität und Innovation waren in den letzten Jahren entscheidende Erfolgsfaktoren.

„Das starke Umsatzwachstum, das wir im vergangenen Geschäftsjahr erneut erzielen konnten, stärkt unser Vertrauen in das Geschäftsmodell, das wir im Laufe der letzten Jahre konsequent umgesetzt haben. Es ist das Ergebnis unseres unermüdlichen Fokus auf die Erbringung von Qualitätsdienstleistungen und der Nähe zum Kunden und seinen Herausforderungen. Unsere Fähigkeit, unsere Kunden durch schwierige Zeiten zu begleiten und ihnen eine Palette von rein auf ihre sich ändernden Bedürfnissen zugeschnittenen Dienstleistungen anzubieten, stellt im derzeitigen Marktumfeld eine besondere Stärke dar“, sagte Yves Francis, Managing Partner bei Deloitte Luxemburg.

Gleichzeitig verfolgte das Unternehmen konsequent die Strategie, in die Rekrutierung und Weiterbildung von Talenten zu investieren, um seine Geschäftsentwicklung zu unterstützen und voranzutreiben. Die Zahl der Mitarbeiter erhöhte sich um knapp 230, was einem Nettoanstieg um rund 20% gegenüber dem Vorjahr entspricht. Mit über 1.550 Angestellten gehört Deloitte Luxemburg zu den gefragtesten Arbeitgebern im Grossherzogtum. Dies zeigt sich auch daran, dass sich in diesem Jahr 150 Studienabsolventen dazu entschieden haben, ihre Karriere bei Deloitte im September zu beginnen.

Raymond Krawczykowski, Partner und Talent Leader bei Deloitte Luxemburg, erklärte: „Die Erbringung außergewöhnlicher Dienstleistungen für unsere Kunden und die Einführung innovativer Lösungen in den Markt bilden den Kern unseres Geschäfts. Daher ist es von entscheidender Bedeutung, in die Schaffung eines anspruchsvollen Lernumfelds zu investieren und die bestmöglichen Entwicklungsmöglichkeiten für unsere Talente bereitzustellen. Unser starkes Engagement, die Schaffung einer unternehmensinternen Universität für alle Deloitte-Mitarbeiter in Europa zu unterstützen und zu fördern, ist ein klares Zeichen in diese Richtung“.

Auf globaler Ebene verzeichnete Deloitte im vierten Jahr in Folge ein Wachstum. Die Mitgliedsunternehmen von Deloitte erzielten in dem am 31. Mai 2013 abgelaufenen Geschäftsjahr einen Gesamtumsatz von 32,4 Mrd. USD, d.h. einen Anstieg um 3,5% in US-Dollar.

Die Mitgliedsunternehmen von Deloitte verzeichneten in allen drei bedeutenden geografischen Regionen, Asien-Pazifik, Nord-, Mittel- und Südamerika und Europa-Mittlerer Osten-Afrika (EMEA) sowie in allen Geschäftszweigen und Branchen ein Wachstum, insbesondere bei Consulting- und anderen Beratungsdienstleistungen.

Im zurückliegenden Geschäftsjahr stellte der Konzern 51.400 neue Mitarbeiter ein; die Gesamtbeschäftigtenzahl liegt somit bei über 200.000 -  ein wichtiger Meilenstein, den das Unternehmen in diesem Jahr erreicht hat.