Die Universität, die sich in La Hulpe, Belgien, befindet, baut auf dem Erfolgt der vor zwei Jahren in Westlake, Texas, USA, eröffneten Deloitte University auf, die bereits von mehr als 50.000 Menschen aus über 70 Ländern genutzt wurde. Der Lehrplan der DU EMEA ist auf die Anforderungen der Region zugeschnitten, um ein zukunftsweisendes Lernen zu ermöglichen, das die nächste Generation von internationalen Führungskräften und Beratern hervorbringen wird. Die Kurse werden von derzeitigen Führungskräften von Deloitte gehalten, die ihr Wissen und ihre Berufserfahrung in einer Kursraumumgebung teilen werden. Deloitte arbeitet für die Durchführung der zentral organisierten Schulungen mit Dolce Hotels and Resorts zusammen.

Die Eröffnungsfeier der DU EMEA, die am Montag, den 16. Dezember stattfand, wurde von über 350 Teilnehmern besucht, die das gemeinsame Engagement der teilnehmenden Mitgliedsfirmen feierten. Unter den Gästen waren auch der Global CEO von Deloitte, Barry Salzberg, und Bob Geldof, der als Hauptredner anwesend war.

Neben Deloitte Luxemburg waren Mitgliedsfirmen aus Belgien, Dänemark, Deutschland, Frankreich, Italien, Mitteleuropa, den Niederlanden, Österreich, Spanien und dem Vereinigten Königreich an der Entwicklung der Universität beteiligt.

„Die Deloitte University EMEA verkörpert unseren Wunsch, einen kollaborativen Austausch zwischen anderen Mitgliedsfirmen stattfinden zu lassen. Die Entwicklung eines internationalen Lehrplans wird den Mitarbeitern aller Mitgliedsfirmen ermöglichen, neue Perspektiven für den Umgang mit den Herausforderungen der Kunden und die Handhabung alltäglicher Situationen zu erhalten“, so Yves Francis, Managing Partner von Deloitte Luxemburg.

Deloitte Luxemburg ist bereits zu einem aktiven Teilnehmer der Universität geworden.Seit Januar 2013 absolvierten beinahe 200 Mitarbeiter das Pilotprogramm und für die erste Hälfte des Jahres 2014 ist die Teilnahme von mehr als 100 weiteren Mitarbeitern an Kursen geplant.

Raymond Krawczykowski, Talent Leader von Deloitte Luxemburg, erläutert: „Wir messen der Entwicklung unserer Talente bereits ab dem ersten Arbeitstag bei Deloitte eine große Bedeutung bei. Unsere Fachleute sind unser wichtigstes Kapital, daher sind wir bestrebt, sie bei der Entwicklung ihrer Fachkompetenz und dem Aufbau ihrer Führungsqualitäten zu unterstützen. Die Deloitte University stellt neben lokalen oder internationalen Mobilitätsprogrammen ein Element als Möglichkeit dar, auf berufliche Qualifikationen hin zu studieren und Veranstaltungen, um Wissen über unsere verschiedenen Dienstleistungslinien hinweg zu teilen, wie 'Deliver the firm'. In den vergangenen 12 Monaten wurden firmenweit mehr als 80.000 Stunden an Schulungen durchgeführt.“

‘Deliver the firm’ fand kürzlich als zweitägige Veranstaltung statt, um den integrierten Ansatz von Deloitte Luxemburg und die Qualität des Dienstleistungsangebots für seine Kunden zu fördern. Im Rahmen der Veranstaltung wurden Workshops und Präsentationen zu den meisten Dienstleistungen des Unternehmens durchgeführt, die von mehr als 1.000 Mitarbeitern aus allen Dienstleistungslinien des Unternehmens besucht wurden: Wirtschaftsprüfung, Steuern und Beratung.

Der Schwerpunkt von Deloitte Luxemburg auf Lernen und Entwicklung spiegelt sich auch in seiner neuen HR-Kampagne ‘Shape your future’ wieder, die im November gestartet wurde. Delphine Berlemont, HR Operations Director, erklärt: „Wie beim Origami lädt ‘Shape your future’ Einzelpersonen dazu ein, sich zu entfalten und ihre Karriere bei Deloitte voranzubringen. Wir glauben, dass uns dies ermöglichen wird, unseren Unternehmensgeist an Studenten und Fachleute zu übermitteln, die auf der Suche nach einem anspruchsvollen und bereichernden Arbeitsumfeld sind.“

Die neue Kampagne wird auf der Karriere-Website von Deloitte Luxemburg (www.deloitte.com/lu/careers) und auf der Facebook-Seite ‘Your future at Deloitte’ vorgestellt.