Zu den im vergangenen Jahr realisierten CSR-Maßnahmen gehören die Einstellung von 441 neuen Mitarbeitern bei POST Group Luxembourg (davon 300 bei POST Luxembourg), die Ausgabe von 1.151 MPass-Ausweisen an das Personal von POST Luxembourg zur Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel, die Schaffung eines Zugangs zu Internet-Inhalten von POST Luxembourg für Personen mit Sehbehinderung oder auch die Auszeichnung mit dem Label „Entreprise Socialement Responsable“ des luxemburgischen „Institut National pour le Développement durable et la Responsabilité sociale des entreprises“, INDR.

Im Zeitraum 2015-16 möchte POST Luxembourg insbesondere die Begrenzung der Auswirkungen seiner Tätigkeit auf die Umwelt angehen; dies soll mittels einer Bestandsaufnahme seiner CO2-Emissionen und der anschließenden Umsetzung eines Plans
zur Verringerung dieser Emissionen erfolgen. Hierbei werden besonders Gebäude und Fahrzeugflotten berücksichtigt.

POST Group Luxembourg wird auch ihre CSR-Maßnahmen weiterverfolgen. Intern tut sie dies durch die noch stärkere Sensibilisierung ihrer Mitarbeiter und extern ihrer Kunden und Zulieferer, der Verbände sowie ihrer Partner, darunter die „Université du Luxembourg“.

Der CSR-Bericht 2014 von POST Group Luxembourg ist verfügbar unter http://www.postgroup.lu