Dieses Qualitätssiegel beruht nicht allein auf einem Auditbericht, in dem das Personalmanagement und die Unternehmenskultur ausführlich unter die Lupe genommen wurden, sondern vor allen Dingen auf einer anonymen Umfrage unter den Mitarbeitern,
bei der so vielfältige Themen wie Stolz, Respekt, Zusammenhalt, Glaubwürdigkeit und Gerechtigkeit im Mittelpunkt standen.

Gemäß dem Institut „Great Place to Work“ zeichnet sich ein guter Arbeitgeber dadurch aus, dass „man als Arbeitnehmer Vertrauen in seine Vorgesetzten hat, stolz auf seine Arbeit ist und seine Arbeitskollegen schätzt“ (so Robert Levering, Mitbegründer von „Great Place to Work“). Der Aussage „Ich bin stolz, anderen zu erzählen, dass ich für dieses Unternehmen arbeite“ stimmten 96 % der Mitarbeiter von Arval Luxembourg zu.

Diese Auszeichnung, die das Wohlbefinden der Mitarbeiter von Arval bezeugt, ist dem konstruktiven Austausch zwischen der Unternehmensleitung und den Mitarbeitern zu verdanken.

Gerry Wagner, Generaldirektor von Arval Luxembourg, kommentiert die Verleihung des Qualitätssiegels wie folgt: „Für uns ist die erneute Auszeichnung mit dem Qualitätssiegel „Best Workplace Luxembourg 2018“ eine großartige Belohnung für alle Anstrengungen, die wir unternommen haben, um ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jeder unserer Mitarbeiter persönlich und beruflich entfalten kann. Wir sind der Überzeugung, dass unsere Mitarbeiter die treibende Kraft unseres Unternehmens sind und dass sich ihr Wohlbefinden in dem unserer Kunden und in der Qualität unserer Dienstleistungen widerspiegelt, die wir ihnen schuldig sind.“

Als wichtiger Akteur für operatives Leasing in Luxemburg wird Arval Luxembourg 2018 seine Anstrengungen im Hinblick auf die Personalbeschaffung, Integration und Qualität der Arbeitsbedingungen fortsetzen, um weiterhin ein „Great Place to Work“ zu sein.