PwC Luxembourg et ses collaborateurs : Un parcours commun sur le long terme
Lors du « Seniority Cocktail » organisé le 27 février, PwC Luxembourg a mis à l’honneur les acteurs quotidiens de son évolution durant les 30 dernières années.
Cet évènement permet de célébrer des valeurs communes qui ont jalonné des carrières diversifiées et ancrées dans le temps
Vinciane Istace, Human Capital Partner, PwC Luxembourg
Cette réception a été l’occasion pour Didier Mouget, Managing Partner et Vinciane Istace, Human Capital Partner, PwC Luxembourg, de revenir sur le parcours de 60 collaborateurs. Ces salariés ont été récompensés pour leur engagement personnel et professionnel au sein de la firme. Parmi eux, Didier Mouget dont les 30 années d’investissement pour le développement de PwC ont été saluées. «Didier Mouget s’est impliqué dans cette société qui a concrétisé ses aspirations professionnelles. Il les a ensuite démultipliées pour nous tous», commente Vinciane Istace.
Se retrouver autour de valeurs communes
« Je n’ai pas vu ces 30 ans passer, il y a tant à faire ensemble » constate Didier Mouget. Il est revenu sur l’implication et les parcours des collaborateurs qui ont participé à ses côtés à l’expansion de la firme. Ils sont la pierre angulaire de la culture d’entreprise de PwC Luxembourg. Ainsi Luc Henzig, Philippe Duren, Annette Eppe-Sarion et Mervyn R. Martins ont célébré leurs 25 ans au sein de PwC Luxembourg. Stéphane Beck, Valérie Arnold, Marc Minet, Anne-Sophie Preud'homme, Rima Adas, Vinciane Istace, Markus Mees, Hans-Jürgen Clemens, John Parkhouse et Sami Douénias ont également été mis à l’honneur après 20 ans d’implication. La fidélité de 45 autres personnes a aussi été reconnue. « Cet évènement permet de célébrer des valeurs communes qui ont jalonné des carrières diversifiées et ancrées dans le temps », ajoute Vinciane Istace.
Un succès fait d’implication et de diversité
Ces parcours sont autant de succès professionnels incarnés dans la diversité des genres, des nationalités et des métiers. Ces salariés ont un point commun : une capacité à réaliser pleinement leur vie en menant de front des accomplissements tant dans leur parcours personnel que professionnel.
Cette complémentarité des talents de nos salariés fait écho aux multiples possibilités offertes par PwC Luxembourg en termes de métiers mais aussi de programmes d’échanges tant en interne qu’à l’étranger. Ces opportunités permettent aux 2200 collaborateurs de PwC Luxembourg de réinventer leur histoire professionnelle et de s’épanouir dans des missions qui leur ressemblent. PwC Luxembourg en tant que 6ème employeur privé de la Place se félicite de partager sur le long terme de telles valeurs et autant de réussites individuelles et communes.
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