Ainsi, après avoir établi des partenariats à Paris, Genève, Stuttgart ou encore Bruxelles, le cabinet Marlière & Gerstlauer executive search a inauguré en ce début d’année ses nouveaux bureaux en Allemagne.

« Notre priorité est de pouvoir apporter des solutions à nos clients sur un marché pan-européen. Les principaux acteurs luxembourgeois traitent avec l’Allemagne de manière intensive et apprécient les candidats formés dans les écoles et les entreprises de ce pays. Nous établir au cœur de l’économie allemande s’est donc rapidement présenté à nos yeux comme une évidence », nous explique Matthias Gerstlauer.

Le choix de Hambourg s’est donc imposé naturellement. La seconde ville d’Allemagne est en effet le carrefour stratégique des marchés d’Europe occidentale, centrale et du nord. La cité-land accueille le deuxième port de containers du continent, de même que des entreprises parmi les plus dynamiques du pays, telles que Beiersdorf, la banque Berenberg, les assurances ERGO ou encore le géant de l’aéronautique Airbus. Les nouveaux bureaux sont situés au Rödingsmarkt, en plein cœur du quartier historique et à quelques pas du QG de Facebook.
  
La direction de cette nouvelle antenne a été confiée à Dörte Kohlermann qui devient ainsi Country Manager pour l’Allemagne. Cette ancienne Human Resources Manager au sein d’un groupe international n’est pas une nouvelle venue dans le domaine du recrutement sur le marché européen. Elle a dès à présent pour tâche de solidifier l’implantation du cabinet et de développer ses activités en Allemagne.

« Notre démarche s’inscrit dans une stratégie à long terme visant à proposer à nos clients un service de haute qualité, personnalisé, en totale adéquation avec leurs besoins et leur orientation internationale. Le recrutement de profils à haut potentiel passe donc forcément par la recherche de candidats issus de tous les pays de l’Union Européenne afin de garantir à nos clients une réelle valeur ajoutée », conclut Jean-François Marlière.