Les postes à pourvoir et les talents recherchés par e-Kenz couvrent les domaines de la finance, l'administration de système, la logistique, le développement technique et la gestion de projet. « 2014 a été une année incroyable pour nous et par conséquent nous sommes à la recherche de personnes talentueuses pour renforcer nos équipes et répondre aux demandes de nos clients de la meilleure manière possible et avec plus de rapidité. Un autre fait important est que nous avons réussi à atteindre l'égalité des sexes avec exactement 50% de femmes et 50% d’hommes. C'est vraiment quelque chose d'unique dans le monde des TIC et nous en sommes fiers », explique Amal Choury, Fondatrice et Directrice.

Depuis sa création en 2008, l’entreprise n’a cessé de croitre et d’innover grâce à une offre SAP unique, permettant un contrôle des coûts et des investissements mineurs. « En proposant des services informatiques SAP dans un cloud privé, nos clients bénéficient des solutions SAP les plus récentes sans avoir besoin de faire de gros investissements dans du logiciel et des ressources humaines. Le modèle de coût est basé sur du ‘Pay as you Use ‘. Ce sont des avantages essentiels, en particulier pour les PMEs, qui souvent ne peuvent pas se permettre de telles dépenses », note Sébastien Pierson, Directeur Commercial.

e-Kenz offre également une gamme complète de « Managed Services », principalement autour des systèmes d'information d'entreprise tels que : la planification des ressources de l'entreprise, la gestion de a relation client, le système de gestion de documents, la mobilité et le « Business Intelligence ».

Depuis 2012, e-Kenz est un « SAP Partner Center of Expertise », assurant ainsi un soutien de haut niveau à ses clients, en conformité avec les normes de SAP. En 2013, e-Kenz a été nommé « SAP Best Performing Partner » au Luxembourg et l’entreprise est également devenue Partenaire Gold de SAP en 2014.

« Quand je vois ce que nous avons accompli au cours de ces dernières années et ce que nous souhaitons réaliser dans un futur proche, je suis convaincue que les besoins de recrutement d'aujourd'hui sont juste un début. Je m'attends à une augmentation de nos talents de 20% dans les mois à venir », conclut Amal.