« Nous avons misé sur une croissance responsable en réalisant des investissements durables. La création d'emplois, le développement des compétences et la contribution financière et non-financière à l’écosystème dans lequel nous évoluons est au cœur de notre firme, » indique John Parkhouse, CEO de PwC Luxembourg.

A l’échelle mondiale, PwC a augmenté son chiffre d'affaires de 10%, portant ses résultats à 35,4 milliards de dollars, la plus forte croissance en huit ans. La marque PwC passe en tête de peloton des firmes de services professionnels dans le monde et cette réputation est bâtie sur l'énergie, l'enthousiasme et la qualité de plus de 208 000 personnes et leur volonté à renforcer la confiance et à répondre à des enjeux majeurs.

Insuffler le changement

L'économie luxembourgeoise se porte bien et les entreprises ont retrouvé le chemin de la croissance. Le pays a maintenu son triple A et apparait comme le pays le plus compétitif dans l'Union européenne et le sixième au niveau mondial.

« Nous nous attachons à promouvoir la proposition de valeur concrète du Luxembourg. Le pays offre une position au cœur de l’Europe à partir de laquelle les entreprises peuvent gérer leurs opérations. C’est également un centre d’excellence pour les sociétés actives dans le Big Data. Le pays présente de vrais atouts pour attirer des talents du monde entier. Avec le soutien de PwC’s Accelerator, de nombreuses entreprises technologiques de haut calibre se sont installées au Grand-Duché, » remarque John Parkhouse.

Et Rima Adas, Managing Partner, Network et Business Development Leader chez PwC Luxembourg, d’ajouter : « Notre économie est solide. Les activités du pays sont innovantes et dynamiques. L’attractivité du Luxembourg ne fait aucun doute. Notre Place offre une expertise et une gamme complète de services conformes à toutes les règles européennes et internationales en matière de transparence.»

Au cours de cette année, PwC Luxembourg s’est attaché à intégrer les dernières innovations technologiques dans ses solutions parmi lesquelles on retrouve : la cyber-sécurité, l’analyse de données, le reporting réglementaire (par exemple FATCA et CRS) et le monitoring fiscal.

Alors que la fiscalité reste un sujet sensible, PwC s’est engagé à contribuer au débat mondial.

Wim Piot, Managing Partner, Tax Leader chez PwC Luxembourg, revient sur les mesures réglementaires actuelles et le nouvel environnement fiscal international : « Le cadre fiscal international n'est plus adapté. Nous sommes en pleine transformation. Les mesures et réglementations actuelles, comme BEPS, montrent que nous nous dirigeons vers un système fiscal équitable et durable. »

Pour soutenir la croissance responsable de la firme et répondre aux besoins de ses clients, PwC Luxembourg a recruté près de 850 personnes au cours de l'année, dont 166 profils expérimentés et 420 jeunes diplômés.

En qualité de sixième employeur privé du pays, PwC Luxembourg a fait de la diversité une de ses forces.
« Avec 58 nationalités différentes et une quasi parité des sexes, la diversité est un facteur de différenciation. Cela nous permet de fournir des services distinctifs à nos clients, » conclut John Parkhouse.

En plus de favoriser la complémentarité des profils, PwC Luxembourg met aussi en avant le bien-être au travail pour poursuivre son développement.