Avec cette campagne sans précédent au Luxembourg et déclinée dans 4 langues (luxembourgeois, français, allemand et anglais), jobs.lu souligne son expertise prouvée en matière de recrutement en ligne au Luxembourg, dans la Grande Région et à l’international. Depuis la rentrée, le site s’adresse aux employeurs à la recherche du candidat idéal et aux candidats désireux de trouver le job de leur rêve.

Pour illustrer ce positionnement, jobs.lu collabore avec des clients évoluant dans des contextes différents (enjeux internationaux ou locaux, recrutement de profils pénuriques, …), pour mettre en avant des recrutements concrets et réussis effectués via le site. Devenus de véritables ambassadeurs de la campagne, recruteurs et anciens candidats racontent leur histoire et celle de la naissance de leur collaboration, à travers des visuels et témoignages. Avec d’ores et déjà une présence à l’arrière des bus, dans la presse et sous format digital, jobs.lu complète dès aujourd’hui son plan de communication avec de l’affichage public (gare, parkings, Cactus…).

Rik Hülser, Directeur Général de jobs.lu, se réjouit des premières retombées de cette campagne : « Nous tenions à montrer l’efficacité de notre site et notre engagement du « Recruitment Made Simple! », à travers de vraies entreprises, de vrais recruteurs et de vrais « anciens » candidats, et c’est réussi ! Les nouvelles entreprises qui ont utilisé le site pour la première fois en sont satisfaites, de même que les entreprises clientes qui participent à cette aventure à nos côtés. Quant aux candidats à la recherche d’une nouvelle opportunité professionnelle, ils sont plus nombreux sur le site et le ratio de candidatures par annonce a augmenté ».