L'arrivée de Francis Parisis et l'embauche d’Edith Magyarics témoignent de la confiance de PwC Luxembourg dans ce secteur clé de son activité. Elles marquent le début d'une campagne de visibilité accrue,  et d'annonces mettant en avant de nouveaux services, outils et expertises spécifiques.

PwC Luxembourg déploie aujourd'hui le co-sourcing de demain. Bien que le cabinet est l'un des principaux fournisseurs de Managed Services pour le secteur financier, avec un accent particulier sur le secteur des fonds alternatifs, et comprenant la prise en charge des obligations comptables, fiscales et de reporting pour les investisseurs, les fonds réglementés et non réglementés, les gestionnaires, les participations et les investissements, et plus encore, 2022 est une année clé en termes d'investissement et de visibilité.

Avec plus de 550 experts, passionnés par la simplification et la transformation du quotidien de leurs clients, PwC Luxembourg accompagne le secteur financier, grâce à une large gamme de services et de solutions de co-sourcing, en s'appuyant sur la technologie et la gestion efficace des données.

En renforçant son équipe, avec de nouveaux recrutements stratégiques tels que ceux de Francis Parisis et d’Edith Magyarics, PwC Luxembourg développe ses capacités et la compréhension des problématiques de ses clients afin de devenir encore plus efficace et fournir des résultats concrets pour leurs activités.

Bienvenue à Francis Parisis, expert de premier plan du secteur de la gestion de patrimoine et des fonds depuis plus de 20 ans.  Son point de vue, issu du secteur et ayant donc la vision du client, s'avère précieux. Sa carrière l'a conduit dans de nombreux pays et sur de nombreux continents, au sein de sociétés telles que Citco (Amsterdam, Sydney et Luxembourg), IQ-EQ et Intertrust, où il a travaillé dans le domaine de la gestion de fonds et de patrimoine dans les services de couverture, de capital-investissement, d'immobilier et de patrimoine privé. Le dernier poste majeur de Francis chez Intertrust en tant que Global Head of Private Wealth l’a amené à délivrer la prochaine génération de services aux clients privés, aux Ultra High Net Worth (UHNW) ainsi qu'aux Family Offices, aux fonds souverains et aux fonds de dotation.

Francis a officiellement rejoint PwC Luxembourg en septembre 2021 en tant que Managing Director avec l’objectif de développer la stratégie commerciale pour Managed Services, qui couvrent une très grande variété de services, tels que la comptabilité, la fiscalité, la conformité et le reporting, pour tous les types de clients alternatifs.

Né à Gand, en Belgique, il parle couramment 5 langues et il est titulaire d'une licence en administration des affaires (finance) de l'Université de Gand et de Limerick.

Francis Parisis, Managing Director, Head of Business Development, PwC Luxembourg, déclare : "Je suis ravi de rejoindre l'équipe de PwC Luxembourg et de faire partie de ce domaine passionnant en pleine expansion. En cette période d'évolution rapide de l'environnement du secteur financier, les clients sont confrontés à de nombreux défis, sur tous les fronts, alors qu'ils ont besoin de se concentrer sur leur cœur de métier. Notre offre consiste à leur apporter la tranquillité d'esprit et le contrôle permanent, et à rendre cela possible grâce à un point d'accès unique et à des prix préférentiels. Lors de mon arrivée, j'ai été surpris par la taille de l'équipe et l'étendue des Managed Services déjà fournis par PwC Luxembourg ! Ensemble, je suis convaincu que nous continuerons, grâce à des investissements accrus, à améliorer nos solutions et l'expérience client intégrée unique de PwC, ce qui soulagera les clients d'importantes charges de reporting et de conformité."

Benjamin Gauthier, Advisory Partner, Managed Services Leader, PwC Luxembourg, déclare : "Nous sommes heureux d'accueillir de nouveaux talents tels que Francis Parisis et Edith Magyarics au sein de PwC Luxembourg. Tous les services Managed Services sont fournis par des équipes aujourd’hui composées de 550 experts dédiés à répondre aux besoins de nos clients, et non par une seule équipe. Notre stratégie est celle d'un développement continu, avec une approche client plus centralisée catalysant l'innovation de services et d'outils nouveaux et améliorés. Parallèlement à l'investissement dans les ressources humaines, ainsi qu'aux acquisitions et aux partenariats, nous concrétisons notre vision de l'avenir, une vision axée sur les talents, renforcée par une technologie puissante et digitalisée."