Mit dieser Auszeichnung gehört die Bank einer Gruppe von 99 Unternehmen an, die als „sozialverantwortlich“ au nationalem Niveau anerkannt sind und insgesamt 42.000 Angestellte im Großherzogtum beschäftigen. 

ING erhielt diese offizielle Anerkennung ihrer CSR-Unternehmenskultur und –Tätigkeiten infolge einer unabhängigen Prüfung. Letztere bestand aus 120 Fragen bezüglich der 4 Säulen des CSR-Konzepts: Geschäftsführung, Gesellschaft, Umwelt und CSR-Strategie.

Während der offiziellen Zeremonie, die von der INDR organisiert wurde und in der Chambre de Commerce stattfand, hat Stéphanie Deitz-Moulin, CSR & Diversity Coordinator, unterstrichen, dass das Wohlbefinden der Mitarbeiter bei ING an erster Stelle steht, damit die Angestellten sich entfalten und ihr Bestmögliches leisten können. Während ihrer Dankesrede hat sie von der Gelegenheit profitiert, um eine Praxis der Bank besonders hervorzuheben, namentlich die Maßnahmen zugunsten der Burnout-Vorsorge. Insbesondere hat sie die diesbezügliche Fortbildung der Manager sowie das firmeninterne „Wachsamkeits-Netzwerk“ erwähnt; letzteres besteht aus Mitarbeitern, die speziell zum Zuhören ausgebildet wurden und, wenn nötig, Experten einschalten, um die besagte Problematik zu bewältigen.